Nuestras políticas

Iniciativas de DE&I

Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión

La transparencia ha sido un valor fundamental para NutrigainVitamins desde nuestros inicios. Es parte de nuestro ADN y un compromiso que hemos asumido con nuestros empleados y clientes. Con eso en mente, queremos compartir nuestra situación en materia de diversidad, equidad e inclusión. Nos hemos estado preguntando qué podríamos hacer mejor para ser una empresa más inclusiva interna y externamente, no solo ahora, sino para siempre.

 

Como empresa, tenemos el privilegio y la responsabilidad de alzar la voz y tomar medidas más enérgicas contra el racismo sistémico, la desigualdad racial y la injusticia. Nuestro primer paso es realizar cambios que afecten a cada parte de la marca Ritual, desde nuestras prácticas internas hasta la forma en que nos dirigimos a nuestra audiencia todos los días.

Juntos, como equipo, nos comprometemos a:

Fomentar un equipo de NutrigainVitamins más equitativo, inclusivo y diverso.

Está claro que esto es No es lo suficientemente bueno . Nos comprometemos a adoptar prácticas de contratación que den como resultado una composición del equipo que no solo refleje la diversidad de nuestra comunidad en general, sino supera Tenemos planes de evaluar continuamente nuestro proceso para eliminar sesgos involuntarios, realizar capacitaciones externas de la empresa, ser más proactivos e intencionales en la divulgación de candidatos diversos y continuar desarrollando nuestro conjunto de herramientas de diversidad, equidad e inclusión y recursos para empleados.

Invertir más en socios que representen diversos orígenes culturales y perspectivas diferentes que desafíen las nuestras.

Para nosotros es importante que nuestros clientes se sientan vistos, escuchados y representados por las personas que fotografiamos, las comunidades que defendemos y las historias que contamos. Estamos estableciendo nuevos objetivos de contenido y de asociación paga para respaldar una mayor representación, sacar a la luz historias más diversas y ofrecer perspectivas variadas. Las medidas de diversidad, y específicamente la diversidad racial, también se convertirán en métricas comerciales principales, de las que nosotros, como líderes, equipos e individuos, seremos responsables. Al amplificar las voces que a menudo se marginan, podemos sacar a la luz historias más diversas y ofrecer perspectivas variadas.

Generar un impacto a largo plazo en la desigualdad nutricional y ayudar a cerrar la brecha en el acceso a alimentos saludables.

Siempre hemos tenido una filosofía que prioriza la alimentación. Creemos que debes tratar de satisfacer la mayoría de tus necesidades nutricionales a través de los alimentos que consumes y tomar un multivitamínico para ayudar a cubrir las carencias. Pero también debemos reconocer que esto es un privilegio y que, para demasiadas personas, la verdadera brecha nutricional es el acceso a alimentos saludables en general, un subproducto de muchas desigualdades sistémicas. Estamos ansiosos por comprometernos a generar un impacto aquí también, en asociación con quienes han estado luchando por la equidad alimentaria durante décadas. En 2020, nos asociamos con la organización sin fines de lucro Food Forward para ayudar a cerrar la brecha entre el desperdicio de alimentos y la inseguridad alimentaria, rescatando en última instancia más de 1 millón de libras de alimentos para familias necesitadas en todo el sur de California.

Convertir las conversaciones internas sobre diversidad, inclusión y desigualdad racial y socioeconómica en rituales sostenidos a largo plazo.

Nos comprometemos a continuar la conversación de manera activa e intencional estableciendo grupos de recursos para empleados, realizando capacitaciones utilizando un tercero experto y programando sesiones mensuales de trabajo en equipo multifuncional para escuchar, aprender y mantenernos responsables.

Esto es solo el comienzo. Te mantendremos informado sobre nuestro progreso a lo largo del camino. Así que permanece atento mientras continuamos actualizando esta página.