Nuestras políticas
Ley de Transparencia de California
La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California exige que las empresas que realizan negocios en California revelen sus esfuerzos para prevenir la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro directa y, si existen tales prácticas, revelen lo que están haciendo para erradicarlas de su cadena de suministro. NutrigainVitamins no tiene motivos para creer que su cadena de suministro esté involucrada en la esclavitud o la trata de personas y está tomando las siguientes medidas para prevenir la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro directa de bienes tangibles ofrecidos para la venta de conformidad con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California:
Verificación: NutrigainVitamins se compromete a aplicar prácticas laborales justas dentro de nuestra cadena de suministro. Con ese fin, todos nuestros proveedores deben aceptar y cumplir con la Declaración de estándares básicos para proveedores de NutrigainVitamins como parte de nuestro proceso de contratación. La Declaración de estándares básicos para proveedores incluye prohibiciones contra el trabajo infantil, el trabajo forzado o el trabajo penitenciario, y exige que los proveedores proporcionen una remuneración y entornos de trabajo adecuados para sus trabajadores. Nuestra expectativa es que los proveedores cumplan con nuestra Declaración de estándares básicos y que exijan a sus proveedores que cumplan con estándares similares también.
Además, NutrigainVitamins ha implementado un enfoque y una evaluación multidisciplinarios y de varios niveles para detectar y tomar medidas correctivas contra la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro. La comunicación anual a todos nuestros proveedores directos sobre su obligación de cumplir con las leyes mundiales contra la esclavitud y la trata de personas ayuda en este proceso de verificación.
Auditorías de proveedores: NutrigainVitamins realiza rutinariamente auditorías previas a la contratación y evaluaciones periódicas en el sitio de los proveedores como parte de su proceso inicial de selección y evaluación de proveedores. Las auditorías previas a la contratación de proveedores y las evaluaciones posteriores en el sitio brindan la oportunidad de: evaluar la capacidad, la capacidad y los controles de calidad; observar las condiciones de trabajo; y pueden incluir visitas a las condiciones de vida y a las instalaciones de alimentación. La Declaración de estándares básicos para proveedores de NutrigainVitamins, que los proveedores deben aceptar para hacer negocios con NutrigainVitamins , también brinda a NutrigainVitamins la capacidad de acceder a las instalaciones de los proveedores para garantizar el cumplimiento de nuestros estándares laborales y ambientales.
Estas auditorías previas a la contratación y evaluaciones en el sitio varían en frecuencia según una serie de factores, entre ellos: la naturaleza de los productos involucrados, los riesgos relevantes del país donde se encuentra el proveedor, el desempeño pasado del proveedor y otros factores, como la relación de NutrigainVitamins con un proveedor, o si JOI tiene algún motivo para sospechar que el proveedor no está cumpliendo con nuestras expectativas.
Certificaciones de proveedores: NutrigainVitamins exige a los proveedores directos que declaren que los materiales incorporados en los productos que suministran a NutrigainVitamins cumplen con las leyes sobre esclavitud y trata de personas, uso general de mano de obra y condiciones laborales. Esta declaración está incluida en la Declaración de estándares básicos de NutrigainVitamins, que todos los proveedores deben respetar.
Este requisito se aplica al 100 % de los proveedores activos de primer nivel de NutrigainVitamins a través de la Declaración de estándares básicos y el requisito de cumplir con este estándar se repite anualmente para todos los proveedores de NutrigainVitamins. Este estándar se comunica anualmente a los proveedores a través del plan de comunicación proactiva con proveedores de NutrigainVitamins. Este plan reitera la necesidad de que los proveedores cumplan con la Declaración de estándares básicos de NutrigainVitamins e incluye una auditoría interna de la distribución de esta información para evaluar y garantizar la comprensión, el reconocimiento y el cumplimiento de esta política por parte de los proveedores. Además, este requisito es o será aplicable a todos los grupos comerciales según lo exija la Orden de compra o los Términos y condiciones para hacer negocios con NutrigainVitamins .
Además, la Declaración de estándares básicos de NutrigainVitamins incluye una certificación específica de los proveedores de que todas las piezas, materiales, productos o conjuntos suministrados a NutrigainVitamins cumplen con las leyes aplicables en materia de esclavitud y trata de personas del país o los países en los que los proveedores realizan negocios. Esto sirve como verificación de que los estándares de la cadena de suministro de productos de los proveedores incluyen la evaluación y abordan los riesgos de trata de personas y esclavitud, y que cumplen con las leyes nacionales e internacionales que prohíben la esclavitud y la trata de personas.
Responsabilidad interna: NutrigainVitamins mantiene estándares y procedimientos de responsabilidad interna para los empleados que no cumplan con la Declaración de estándares básicos para proveedores. Además, todos los empleados de NutrigainVitamins deben demostrar que recibieron, leyeron y entendieron el Código de conducta de NutrigainVitamins, que compromete a NutrigainVitamins y a sus empleados a cumplir con la ley dondequiera que NutrigainVitamins realice negocios y a comportarse con la máxima integridad. Todos los nuevos empleados deben revisar y acusar recibo del Código de conducta y NutrigainVitamins requiere que todos los empleados existentes vuelvan a aceptar el Código de conducta cada dos o tres años.
Por último, NutrigainVitamins ha implementado un mecanismo de quejas por esclavitud y trata de personas, que le permite recibir cualquier información adicional relevante de partes internas y externas que no haya sido descubierta a través del proceso de debida diligencia en materia de transparencia de la cadena de suministro en relación con la esclavitud y la trata de personas. Este mecanismo de quejas se encuentra en la sección de Gobernanza corporativa de NutrigainVitamins de nuestro sitio web.
Capacitación interna: NutrigainVitamins ha realizado capacitaciones internas con empleados y directivos de la empresa que tienen responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro sobre trata de personas y esclavitud, en particular con respecto a la mitigación de riesgos dentro de las cadenas de suministro de productos. Estos grupos internos incluyen personas de Gerencia, Compras e Ingeniería.
NutrigainVitamins ha creado conciencia y capacitación para los empleados relevantes de la cadena de suministro con respecto a la trata de personas y la esclavitud a través de actividades internas específicas y repetitivas que incluyen, entre otras: sesiones de capacitación inicial y de seguimiento; publicación de diapositivas de capacitación, guías de referencia, guías de mejores prácticas y preguntas frecuentes en la intranet de NutrigainVitamins para que accedan todos los empleados relevantes de la cadena de suministro; e implementación, gestión y publicación de un plan de proyecto detallado para continuar con los esfuerzos de NutrigainVitamins para evitar que la trata de personas y la esclavitud ingresen a su cadena de suministro.
Verificación: NutrigainVitamins se compromete a aplicar prácticas laborales justas dentro de nuestra cadena de suministro. Con ese fin, todos nuestros proveedores deben aceptar y cumplir con la Declaración de estándares básicos para proveedores de NutrigainVitamins como parte de nuestro proceso de contratación. La Declaración de estándares básicos para proveedores incluye prohibiciones contra el trabajo infantil, el trabajo forzado o el trabajo penitenciario, y exige que los proveedores proporcionen una remuneración y entornos de trabajo adecuados para sus trabajadores. Nuestra expectativa es que los proveedores cumplan con nuestra Declaración de estándares básicos y que exijan a sus proveedores que cumplan con estándares similares también.
Además, NutrigainVitamins ha implementado un enfoque y una evaluación multidisciplinarios y de varios niveles para detectar y tomar medidas correctivas contra la esclavitud y la trata de personas en su cadena de suministro. La comunicación anual a todos nuestros proveedores directos sobre su obligación de cumplir con las leyes mundiales contra la esclavitud y la trata de personas ayuda en este proceso de verificación.
Auditorías de proveedores: NutrigainVitamins realiza rutinariamente auditorías previas a la contratación y evaluaciones periódicas en el sitio de los proveedores como parte de su proceso inicial de selección y evaluación de proveedores. Las auditorías previas a la contratación de proveedores y las evaluaciones posteriores en el sitio brindan la oportunidad de: evaluar la capacidad, la capacidad y los controles de calidad; observar las condiciones de trabajo; y pueden incluir visitas a las condiciones de vida y a las instalaciones de alimentación. La Declaración de estándares básicos para proveedores de NutrigainVitamins, que los proveedores deben aceptar para hacer negocios con NutrigainVitamins , también brinda a NutrigainVitamins la capacidad de acceder a las instalaciones de los proveedores para garantizar el cumplimiento de nuestros estándares laborales y ambientales.
Estas auditorías previas a la contratación y evaluaciones en el sitio varían en frecuencia según una serie de factores, entre ellos: la naturaleza de los productos involucrados, los riesgos relevantes del país donde se encuentra el proveedor, el desempeño pasado del proveedor y otros factores, como la relación de NutrigainVitamins con un proveedor, o si JOI tiene algún motivo para sospechar que el proveedor no está cumpliendo con nuestras expectativas.
Certificaciones de proveedores: NutrigainVitamins exige a los proveedores directos que declaren que los materiales incorporados en los productos que suministran a NutrigainVitamins cumplen con las leyes sobre esclavitud y trata de personas, uso general de mano de obra y condiciones laborales. Esta declaración está incluida en la Declaración de estándares básicos de NutrigainVitamins, que todos los proveedores deben respetar.
Este requisito se aplica al 100 % de los proveedores activos de primer nivel de NutrigainVitamins a través de la Declaración de estándares básicos y el requisito de cumplir con este estándar se repite anualmente para todos los proveedores de NutrigainVitamins. Este estándar se comunica anualmente a los proveedores a través del plan de comunicación proactiva con proveedores de NutrigainVitamins. Este plan reitera la necesidad de que los proveedores cumplan con la Declaración de estándares básicos de NutrigainVitamins e incluye una auditoría interna de la distribución de esta información para evaluar y garantizar la comprensión, el reconocimiento y el cumplimiento de esta política por parte de los proveedores. Además, este requisito es o será aplicable a todos los grupos comerciales según lo exija la Orden de compra o los Términos y condiciones para hacer negocios con NutrigainVitamins .
Además, la Declaración de estándares básicos de NutrigainVitamins incluye una certificación específica de los proveedores de que todas las piezas, materiales, productos o conjuntos suministrados a NutrigainVitamins cumplen con las leyes aplicables en materia de esclavitud y trata de personas del país o los países en los que los proveedores realizan negocios. Esto sirve como verificación de que los estándares de la cadena de suministro de productos de los proveedores incluyen la evaluación y abordan los riesgos de trata de personas y esclavitud, y que cumplen con las leyes nacionales e internacionales que prohíben la esclavitud y la trata de personas.
Responsabilidad interna: NutrigainVitamins mantiene estándares y procedimientos de responsabilidad interna para los empleados que no cumplan con la Declaración de estándares básicos para proveedores. Además, todos los empleados de NutrigainVitamins deben demostrar que recibieron, leyeron y entendieron el Código de conducta de NutrigainVitamins, que compromete a NutrigainVitamins y a sus empleados a cumplir con la ley dondequiera que NutrigainVitamins realice negocios y a comportarse con la máxima integridad. Todos los nuevos empleados deben revisar y acusar recibo del Código de conducta y NutrigainVitamins requiere que todos los empleados existentes vuelvan a aceptar el Código de conducta cada dos o tres años.
Por último, NutrigainVitamins ha implementado un mecanismo de quejas por esclavitud y trata de personas, que le permite recibir cualquier información adicional relevante de partes internas y externas que no haya sido descubierta a través del proceso de debida diligencia en materia de transparencia de la cadena de suministro en relación con la esclavitud y la trata de personas. Este mecanismo de quejas se encuentra en la sección de Gobernanza corporativa de NutrigainVitamins de nuestro sitio web.
Capacitación interna: NutrigainVitamins ha realizado capacitaciones internas con empleados y directivos de la empresa que tienen responsabilidad directa en la gestión de la cadena de suministro sobre trata de personas y esclavitud, en particular con respecto a la mitigación de riesgos dentro de las cadenas de suministro de productos. Estos grupos internos incluyen personas de Gerencia, Compras e Ingeniería.
NutrigainVitamins ha creado conciencia y capacitación para los empleados relevantes de la cadena de suministro con respecto a la trata de personas y la esclavitud a través de actividades internas específicas y repetitivas que incluyen, entre otras: sesiones de capacitación inicial y de seguimiento; publicación de diapositivas de capacitación, guías de referencia, guías de mejores prácticas y preguntas frecuentes en la intranet de NutrigainVitamins para que accedan todos los empleados relevantes de la cadena de suministro; e implementación, gestión y publicación de un plan de proyecto detallado para continuar con los esfuerzos de NutrigainVitamins para evitar que la trata de personas y la esclavitud ingresen a su cadena de suministro.